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便當店加盟不好經營 一定是你的管理方式不對

文章來源:89178創業商機網   瀏覽量:5724     2019-05-13 11:40:53

公式规律高手区 www.ijdfn.icu [摘要]為什么有的店鋪很好?有的店鋪生意卻不好呢?這主要是因為每個人的管理方式不同,所以就導致了店鋪的經營方面出現了一些偏差。尤其是在管理員工這方面,想要別人做好的同時,自己也要做好才可以。那么便當店加盟不好...

  • 品牌名稱:測試
  • 投資金額:
  • 申請加盟人數:3267人
  • 所屬行業:家居建材
  • 企業總部:全國
  • 行業熱度:3606

  為什么有的店鋪很好?有的店鋪生意卻不好呢?這主要是因為每個人的管理方式不同,所以就導致了店鋪的經營方面出現了一些偏差。尤其是在管理員工這方面,想要別人做好的同時,自己也要做好才可以。那么便當店加盟不好經營怎么辦?一定是你的管理方式不對,員工的知識水平不一,地域文化各異,對于企業管理理念和管理方式的接受能力就不一樣,下面我們一起來看看吧。

便當店加盟

  1.一定要樹立制度高于一切的管理思想

  制度是一個組織正常運行的基石。隨意踐踏制度的管理注定是失敗的管理。需要做到:建立健全組織結構;建立嚴格的用人制度;設計好薪酬制度;建立競爭機制;制度的建立和完善應始終放在首位;堅決拋棄法不責眾的思維定式;制度下以身作則。

  2.管理有威信,管理才會出成效

  制度是管理的標桿,管理者的個人威信對管理的成效也有著舉足輕重的影響。需要做到:威信是管理者的第一要素;樹立威信要有戰術;慎重表態,說到就要做到;用自己的風格感染下屬;適當時候要“御駕親征”;千萬不能感情用事;面對壓力自己扛;不做假公濟私有損個人形象的事;堅決拆散小圈子;適度的發發火;距離產生威嚴;對于下屬恩威并用。

  3.一碗水端平是管理者應常念的管理要訣

  “一碗水端平”是老百姓常念叨的義舉俗話,而這也正是管理者應該常念的管理要決。需要做到:公正比公平更重要;處理員工之間的矛盾要先給矛盾分類;藝術性的解決沖突;學會減少與員工利益上的沖突;認清幫派的危害;用競爭取代“內耗”。

  4.和諧的上下級關系是提高管理效率的潤滑劑

  作為管理者要懂得關心、愛護下屬,做員工的貼心人,這樣,和諧的上下級關系就會不期而至。需要做到:站在員工的立場考慮問題;不要在?;迸灼率?關鍵時刻給予下屬必要的幫助;當好員工的“家長”;讓企業中充滿人情味;適當的時候放下自己的“架子”;記住員工的姓名;了解員工的性格;對員工進行感情管理;了解員工的滿意度。

  5.順暢的溝通可以避免管理的滯礙

  沒有溝通,就是無法了解下屬的真實想法和企業運行的真實情況,且人為地拉大了與員工之間的距離。需要做到:有效溝通,做到信息共享;在溝通中聽比說更重要;拓寬上下溝通的渠道;善于聽取意見就能發揮員工潛能;把快樂與下屬一起分享;勇于認錯是實現良性溝通的好方式。

  6.要給予下屬發表個人意見的機會

  普通員工有沒有發表個人意見的權力和機會,是衡量一個組織是否良性運轉的標準之一。需要做到:營造讓下屬大膽開口的氛圍;讓員工了解實際情況;識別員工的不滿;正確對待員工的不滿;認真聽取員工的怨言。

  7.恰當的激勵是管理的殺手锏

  以高壓、逼迫式的管理取勝的時代早已過去了,采取恰當的激勵手段,是現代管理者提高管理效率的殺手锏。需要做到:以恰當的激勵手段激發出業務骨干的工作能力;給下屬的優異表現以誠心誠意的贊美;重獎有功者是拉動人心的好方法;要掌握好獎與罰的時機和方法;建立一個激勵系統;調動員工們的積極性;充滿誘惑力的“頭銜”激勵;激勵無效就得找原因;不能搞平均主義;金錢激勵與精神激勵相結合。

  8.正確看待下屬的長處和短處

  避其所短,用其所長,是高明管理者的管理之道。需要做到:巧施容短護短之技;不要輕易否定下屬;對下屬要多看優點少看缺點;要正確對待反對過自己的人;讓下屬的缺點也能為我所用。

  9.批評講方法是管理藝術的精髓之一

  如果你的批評只是指出錯誤,或者僅是個人情緒的宣泄,而未達到讓被批評者改正,讓其他人警惕的目的,這就是一種失敗的批評。需要做到:認真地對待批評員工的方式問題;批評所要注意方式方法;帶著愛心去批評;委婉地指出錯誤更容易讓人接受;不要當眾指責下屬;簡短有力的批評更有效;用“表揚”來批評;“狠批”勿忘善后。

  10.不懂得授權就無法走上管理的快車道

  老板累死、員工閑死,不懂得授權的管理者會在“兢兢業業”中把企業或一個部門帶上慢車道。需要做到:管理者不能凡事都親歷親為;給下屬授權要講究策略和技巧;授權時大權力小權力應區別對待;要堅決清除合理授權的諸多障礙;在對下屬的支持中把授權落在實處。

  邊學言傳身教;把繼續學習看成工作需要;讓員工通過培訓實現自我提高;確立長期的人才培養計劃。

  便當店加盟不好經營?一定是你的管理方式不對,便當是如今非常受歡迎的店鋪,在市場上的發展也一直很好,得到了很多人的喜愛,所以開一家便當店想要經營好,那么首先要做好店內的管理。尤其是對于員工的管理,時代的迅速發展,使員工不斷吸納新事物,從而讓員工的思想狀態始終處于變化之中,店長需要做的就是做好帶領工作,讓生意更好。如果大家對于這方面比較感興趣,可以關注公式规律高手区了解更多資訊。


(責任編輯:圓圓)
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